2026年5月15日至16日，中達(dá)新材在嘉興召開了為期兩天的封閉式戰(zhàn)略規(guī)劃研討會。來自中達(dá)集團(tuán)及新材的高層管理者、各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人共聚一堂，圍繞未來五年的戰(zhàn)略方向、業(yè)務(wù)布局與關(guān)鍵舉措，展開深度研討與思想碰撞，本次會議由綜合管理部經(jīng)理孫麗主持。行業(yè)宏觀分析：營銷副總高小華圍繞宏觀環(huán)境、政策導(dǎo)向、技術(shù)變革、行業(yè)趨勢與競爭格局進(jìn)行了系統(tǒng)分享。內(nèi)部經(jīng)營復(fù)盤：運(yùn)營副總王振華結(jié)合近兩年經(jīng)營數(shù)據(jù)，復(fù)盤了產(chǎn)品、技術(shù)、

2026年5月23日，中達(dá)新材在公司召開績效改革工作會議。本次會議旨在進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部管理機(jī)制，激發(fā)組織活力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)骨干人員參加會議。會議伊始，運(yùn)營副總王振華、質(zhì)保副總徐姚松、制造副總吳月琴、銷售副總高小華、技術(shù)副總陳小福機(jī)電設(shè)備部經(jīng)理顧計松、綜合管理部經(jīng)理孫麗依次上臺發(fā)表講話。各位負(fù)責(zé)人結(jié)合各自分管領(lǐng)域，圍繞績效考核改革的總體目標(biāo)、實施路徑、

5月21日下午，浙江中達(dá)新材料股份有限公司省級博士后工作站授牌儀式暨開題報告會在公司隆重舉行。嘉興市及海鹽縣人社局、百步鎮(zhèn)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，中達(dá)新材及中達(dá)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及由浙江工業(yè)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師周成雙領(lǐng)銜的專家團(tuán)、進(jìn)站博士丁燦燦參加本次會議。首先，中達(dá)新材綜合管理部主任孫麗就公司發(fā)展概況、博士后工作站建站背景及博士后選聘情況進(jìn)行匯報。隨后，海鹽縣人社局副局長陳兆宏莊重宣讀了省博士后工作辦公室

4月7日，中達(dá)新材組織開展知識產(chǎn)權(quán)體系監(jiān)督審核工作。本次審核旨在評估公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系的持續(xù)符合性與有效性，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理水平。審核工作在首次會議中拉開序幕，中知（北京）認(rèn)證有限公司審核組明確了本次審核目的、范圍及流程安排。審核期間，審核組依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)，通過、文件查閱、記錄核查及與各部門人員訪談等方式，對技術(shù)、財務(wù)、銷售及管理層等多個關(guān)鍵部門進(jìn)行了深入審核，全面評估了公司知識產(chǎn)權(quán)

4月18日9：00，中達(dá)新材“八段錦”開班儀式在公司活動中心舉行。伴隨著舒緩悠揚(yáng)的音樂，員工學(xué)員們在專業(yè)老師的帶領(lǐng)下，正式開啟了八段錦的第一次集體練習(xí)。課上，老師一招一式細(xì)致講解，學(xué)員們認(rèn)真跟學(xué)，動作由生澀逐漸變得流暢舒展。八段錦作為中華傳統(tǒng)養(yǎng)生功法，動作柔和連貫，老少皆宜，尤其適合久坐辦公、長期伏案的職場人群。此次開設(shè)八段錦班級，是中達(dá)新材關(guān)注員工身心健康、提升員工幸福感的重要舉措之一。公司希望

4月21日下午，集團(tuán)科協(xié)內(nèi)部交流活動在浙江中達(dá)新材料股份有限公司順利舉行。來自集團(tuán)科協(xié)的全體理事、各子公司生產(chǎn)及技術(shù)骨干代表齊聚一堂，走進(jìn)中達(dá)新材，開展了一場交流研討會。參訪團(tuán)首先來到中達(dá)新材檢測中心，實地了解實驗室的設(shè)備配置、人員配備及檢測能力。隨后，一行人員走進(jìn)生產(chǎn)車間，實地觀摩了生產(chǎn)線運(yùn)行情況、核心設(shè)備及工藝流程。30分鐘的車間參觀，讓兄弟單位的代表們對中達(dá)新材的產(chǎn)品制造能力有了更直觀的認(rèn)識