2026年7月11日，中達新材半年度戰(zhàn)略會議在嘉興順利召開，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門核心人員參加，旨在圍繞"戰(zhàn)略引領(lǐng)，同心同行"主題，對齊新戰(zhàn)略要求，梳理上半年問題、明確下半年方向。本次會議由綜合管理部經(jīng)理孫麗主持。5月，公司已通過高層戰(zhàn)略研討會完成"五定"戰(zhàn)略梳理，正式發(fā)布全新戰(zhàn)略體系：以"為客戶提供高效可靠的設備用特種管材"為使命，以"成為全球設備用特種管材智造引領(lǐng)者"為愿景，確立"打造世

2026年5月15日至16日，中達新材在嘉興召開了為期兩天的封閉式戰(zhàn)略規(guī)劃研討會。來自中達集團及新材的高層管理者、各業(yè)務負責人共聚一堂，圍繞未來五年的戰(zhàn)略方向、業(yè)務布局與關(guān)鍵舉措，展開深度研討與思想碰撞，本次會議由綜合管理部經(jīng)理孫麗主持。行業(yè)宏觀分析：營銷副總高小華圍繞宏觀環(huán)境、政策導向、技術(shù)變革、行業(yè)趨勢與競爭格局進行了系統(tǒng)分享。內(nèi)部經(jīng)營復盤：運營副總王振華結(jié)合近兩年經(jīng)營數(shù)據(jù)，復盤了產(chǎn)品、技術(shù)、

2026年5月23日，中達新材在公司召開績效改革工作會議。本次會議旨在進一步優(yōu)化內(nèi)部管理機制，激發(fā)組織活力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。公司高層領(lǐng)導、各部門負責人及相關(guān)骨干人員參加會議。會議伊始，運營副總王振華、質(zhì)保副總徐姚松、制造副總吳月琴、銷售副總高小華、技術(shù)副總陳小福機電設備部經(jīng)理顧計松、綜合管理部經(jīng)理孫麗依次上臺發(fā)表講話。各位負責人結(jié)合各自分管領(lǐng)域，圍繞績效考核改革的總體目標、實施路徑、

5月21日下午，浙江中達新材料股份有限公司省級博士后工作站授牌儀式暨開題報告會在公司隆重舉行。嘉興市及海鹽縣人社局、百步鎮(zhèn)政府相關(guān)領(lǐng)導，中達新材及中達集團相關(guān)負責人，以及由浙江工業(yè)大學教授、博士生導師周成雙領(lǐng)銜的專家團、進站博士丁燦燦參加本次會議。首先，中達新材綜合管理部主任孫麗就公司發(fā)展概況、博士后工作站建站背景及博士后選聘情況進行匯報。隨后，海鹽縣人社局副局長陳兆宏莊重宣讀了省博士后工作辦公室

4月7日，中達新材組織開展知識產(chǎn)權(quán)體系監(jiān)督審核工作。本次審核旨在評估公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系的持續(xù)符合性與有效性，進一步提升規(guī)范化管理水平。審核工作在首次會議中拉開序幕，中知（北京）認證有限公司審核組明確了本次審核目的、范圍及流程安排。審核期間，審核組依據(jù)國家標準及相關(guān)法規(guī)，通過、文件查閱、記錄核查及與各部門人員訪談等方式，對技術(shù)、財務、銷售及管理層等多個關(guān)鍵部門進行了深入審核，全面評估了公司知識產(chǎn)權(quán)

4月18日9：00，中達新材“八段錦”開班儀式在公司活動中心舉行。伴隨著舒緩悠揚的音樂，員工學員們在專業(yè)老師的帶領(lǐng)下，正式開啟了八段錦的第一次集體練習。課上，老師一招一式細致講解，學員們認真跟學，動作由生澀逐漸變得流暢舒展。八段錦作為中華傳統(tǒng)養(yǎng)生功法，動作柔和連貫，老少皆宜，尤其適合久坐辦公、長期伏案的職場人群。此次開設八段錦班級，是中達新材關(guān)注員工身心健康、提升員工幸福感的重要舉措之一。公司希望