3月30日，中交一公局集團召開2026年宣傳思想文化工作會、大黨建體系年度重點工作部署會，傳達中交集團宣傳思想文化工作會議、統戰工作會議精神，貫徹落實公司黨委年度系列工作會議精神，安排部署體系年度重點工作。公司黨委副書記、董事、工會主席宋猛出席會議并講話。

宋猛就下一步發揮體系優勢、高質量推進工作提出具體要求。他指出，政治引領的閉環要徹底扎牢。要將關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述作為“第一議題”學習的重中之重，堅持理論與實踐相結合，找差距、查根源、強修養，真正把正確政績觀內化于心、外化于行。基層基礎的支點要強力加固。要堅持以實的標準理解和衡量黨建工作價值，提升能力本領；規范基礎管理，推動巡紀審問題整改的全流程閉環；強化黨組織功能發揮，真正賦予黨支部在項目重大決策中的實質性話語權和監督權。干部隊伍的管理要匹配戰略。要立足“五全四大五型”，做好人才的籌劃、儲備和支撐，打造戰略性人力資源管理；嚴守“持證上崗”底線，將關鍵崗位資質認證作為必要前提，筑牢合規根基。宣傳思想文化的賦能要系統升維。要聚焦“六核六新”，做強正面宣傳，講好“五個故事”；壓緊壓實意識形態責任，強化隊伍培養與資源統籌；提升大盾構核心競爭力，內外形成統一品牌，挖掘更多海外故事，擴大國際聲量。幸福一局的要義要落到人心。要堅持工作落細落響，重心下沉一線，從職工關心的具體問題入手，深化屬地建設，教育、醫療全鏈打通，以微小見“幸福”。企業發展的底板要守牢安全。要樹立大安全觀，工作重心前置，重在事前預防，強化系統宣教，變被動應對為主動防范，不斷增強思想自覺和行動自覺。

體系各部門負責人對體系年度重點工作進行再部署再宣貫。3家單位作宣傳思想文化工作經驗交流。

會議采取“現場+視頻”形式召開，公司大黨建體系各部門負責人，各單位黨建工作分管副書記、黨群工作部門負責人參加會議。